Ob Kündigung, Abmahnung oder Probleme mit dem Arbeitsvertrag – das Arbeitsleben verläuft nicht immer reibungslos. In solchen Momenten ist es wichtig, einen erfahrenen Partner an der Seite zu haben, der Ihre Rechte kennt und durchsetzt.
Seit vielen Jahren beraten und vertreten wir Mandant:innen im Arbeitsrecht – sowohl Arbeitnehmer:innen als auch Arbeitgeber. Wir unterstützen Sie bei der rechtssicheren Gestaltung von Arbeitsverträgen, begleiten Sie bei Kündigungen, verhandlen faire Abfindungen und setzen Ihre Ansprüche auf Lohn, Urlaub oder ein wohlwollendes Arbeitszeugnis durch. Auch in schwierigen Situationen wie Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz stehen wir Ihnen beratend und konsequent zur Seite – außergerichtlich und vor Gericht.
Dabei legen wir besonderen Wert auf klare Kommunikation, realistische Einschätzungen und schnelle Lösungen – immer mit dem Ziel, Ihre Interessen bestmöglich zu vertreten.
Mag. Roland
Zimmerhansl
Arbeits- und Sozialrecht
Persönliche Vertretung in ganz Österreich, fremdsprachliche Korrespondenz in Englisch, Französisch und Slowakisch sowie individuelle Aktenbetreuung durch eingetragene Rechtsanwälte.
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Arbeitsschutz
Schnelle, effiziente und hochwertige Rechtsdienstleistungen mit großer Erfahrung als Streitkanzlei – Forderungseinziehungen und Schuldeneintreibungen auf modernstem Standard.
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Ausländer-
beschäftigung
Vertragsunterfertigungen inklusive Unterschriftsbeglaubigungen erfolgen direkt in der Kanzlei. Unsere Rechtsanwälte vertreten Sie zudem vor allen Gerichten Österreichs.
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Arbeits- und Sozialrecht
Rechte kennen –
Sicherheit schaffen
Das Arbeitsrecht regelt das Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern – vom Vertragsschluss bis zur Kündigung. Das Sozialrecht sichert Menschen in besonderen Lebenslagen ab, etwa bei Krankheit, Unfall, Elternzeit oder Arbeitslosigkeit.
Unsere Themenbereiche im Arbeits- und Sozialrecht
- Arbeitsverträge, Befristung, Teilzeit & Homeoffice
- Abmahnung, Kündigungsschutz, Aufhebungsverträge
- Urlaub, Lohnfortzahlung, Überstundenregelungen
- Leistungen der gesetzlichen Sozialversicherung
- Anspruch auf Krankengeld, Arbeitslosengeld
Arbeitsschutz
Sicherheit und Gesundheit
am Arbeitsplatz
Arbeitsschutz ist nicht nur eine gesetzliche Pflicht – er ist ein elementarer Bestandteil moderner Unternehmenskultur. Arbeitnehmer haben das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz, Arbeitgeber die Pflicht zur Prävention.
Unsere Themenbereiche im Arbeitsschutz
- Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungspflichten
- Arbeitszeitgesetz und Ruhezeiten
- Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz, Schwerbehindertenschutz
- Technische und organisatorische Schutzmaßnahmen
Ausländer-
beschäftigung
Rechtssichere Integration
internationaler Fachkräfte
Die Beschäftigung von Arbeitnehmern aus dem Ausland erfordert rechtliches Know-how. Von der Aufenthaltsgenehmigung bis hin zur sozialversicherungsrechtlichen Anmeldung müssen zahlreiche Vorschriften beachtet werden.
Wichtige Themen der Ausländerbeschäftigung
- Rechtliche Voraussetzungen für Drittstaatsangehörige
- Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen
- Sonstige Beschäftigung im Kontingent
- Zuständigkeit von AMS, Fremdenbehörde und Integrationsstellen
„Wenn man von den Leuten Pflichten fordert und ihnen keine Rechte zugestehen will, muss man sie gut bezahlen“
Johann Wolfgang von Goethe (1749 – 1832)